人喾交性专区免费播放|人妻|日韩有码中文字幕|人妻丰满熟妇av无码片|人妻妺妺窝人体色www聚色窝|人妻妻体内射精一区二区三区|人妻少妇激情综合视频|人妻少妇看a一区二区

重復(fù)用工有什么法律責任?重復(fù)用工員工承擔什么責任?

2023-03-24 16:09:27 來源:法律解答網(wǎng)

一、重復(fù)用工員工承擔什么責任

1、重復(fù)用工的員工要與單位承擔連帶賠償責任。我國原則上不承認重復(fù)用工,因而如果企業(yè)招用與其他用人單位尚未解除或終止勞動合同的員工,一旦給其他單位造成損失,需要與員工承擔連帶賠償責任。因此,企業(yè)在錄用時必須嚴格審查員工的入職背景。

2、法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔連帶賠償責任。

《中華人民共和國勞動法》第九十九條,用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應(yīng)當依法承擔連帶賠償責任。

二、重復(fù)用工有什么法律責任

我國原則上不承認重復(fù)用工,因而如果企業(yè)招用與其他用人單位尚未解除或終止勞動合同的員工,一旦給其他單位造成損失,需要與員工承擔連帶賠償責任。

重復(fù)用工時,無論企業(yè)事實上是否知曉員工未與前單位解約,只要存在招用其他單位員工這一行為并對其他單位造成了損失,就需負連帶賠償責任。因此,企業(yè)在錄用時必須嚴格審查員工的入職背景,如:

1、要求員工提供原單位出具的解除或終止勞動關(guān)系的書面證明,并存檔備查。

2、要求員工提供原單位聯(lián)系信息,通過電話、傳真或函件方式向原單位核實員工離職信息的真實性。

3、在勞動合同中或另訂書面協(xié)議,明確員工離職的事實,并約定一旦因此引發(fā)糾紛,由員工承擔全部賠償責任。

標簽: 重復(fù)用工 重復(fù)用工員工承擔什么責任 法律責任 重復(fù)用工有什么法律責任

MORE >最新資訊

15037178970

MORE >婚姻法

Copyright 2004-2022 faping.com 版權(quán)所有   郵箱:434 922 62@qq.com  備案號:京ICP備2023000331號-22 有害信息舉報

title="人喾交性专区免费播放|人妻|日韩有码中文字幕|人妻丰满熟妇av无码片|人妻妺妺窝人体色www聚色窝|人妻妻体内射精一区二区三区|人妻少妇激情综合视频|人妻少妇看a一区二区|人妻少妇一区二区三区四区|人妻少妇一区二区在线|人妻熟人中文字幕一区二区|人妻体内射精一区区三区|人妻天堂久久一区二区三区|">